GIISでは、海外駐在員のご両親のニーズを理解しています。そのため、空席状況に応じて柔軟に入学を許可しています。

毎年4月から始まるアカデミック・セッションの新入生は、年間を通して入学を受け付けています。 入学手続きは前年の8月から開始され、入学審査は毎年1月に開始されます。

GIIS教員

約1500人の教師が、生徒がしっかりとした教育基盤を築けるよう熱心に指導している。

学校経営

マドゥ・カンナ

プリンシパル

スクール・エグゼクティブ・マネジメント

スミト・ミシュラ

カントリー・ディレクター

学術・試験委員会

シャビスタ・サーブ

幼稚園長

プラドニャ・ニティン

小学校校長

マーリン・マリア

中学部長

ラヴィ

セカンダリー・スクール校長

教員はどのように採用するのか?

具体的には、以下のようなユニークなポイントを探す。

ドメイン・プロフィシエンシー

教師は各分野の専門家であり、豊富な経験を持つ貴重な人材です。

選考基準

当社の面接プロセスは厳格で、選考基準は厳しく、人間関係、過去の経験、適応能力、即興能力などを考慮して評価します。

トレーニング

当校の教師は、毎年最低80時間のトレーニングを受けています。専用の研修開発センターでは、各教員が自らを向上させ、ひいては組織の成長にも貢献できるよう、その機会を確保しています。

コラボレーション

私たちは、ベストプラクティスのアイデアを交換し、トレーニングやブレーンストーミング・セッションを実施することで、さまざまなキャンパスで知識と専門性を共有しています。

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